第二届中国（山东）人力资源服务创新大赛启动 -米乐平台

  鲁网3月8日讯 近日，山东省人力资源和社会保障厅发布公告，定于今年4月—5月举办第二届中国（山东）人力资源服务创新大赛系列活动。大赛以“科技赋能创新融合”为主题，聚焦绿色低碳高质量发展先行区建设，深化人力资源服务业与先进制造业、战略性新兴产业、数字经济等领域融合，展现科技赋能行业发展的最新成果，集聚资源优势更好服务实体经济。

  参赛范围共分为三大类：一是服务产品创新类，根据人力资源服务领域细分要求，创造、研发、设计出的区别于传统范畴的非数字化的创新产品和服务，或者对现有产品和服务进行重构，衍生出更适应于市场变化发展的创新产品和服务；二是信息科技创新类，充分利用人工智能、区块链、云计算、大数据等新技术，创新米乐平台的解决方案，有效改善服务产品成本结构、优化产品交付方式、提升产品竞争能力的数字化创新产品和服务；三是跨界融合创新类，通过与人力资源相关领域业务的跨界融合，形成的更具广泛应用场景的创新产品和服务。

  全国各省（直辖市、自治区）的经营性人力资源服务机构、海外机构及驻华机构，拥有人力资源管理、服务和产品创新的企事业单位均可报名参赛。需注意的是，参赛单位须为非上市企业且为独立法人；参赛团队核心成员须为企业或项目负责人，参赛团队成员限定于3人以内；获得省级及以上人力资源服务创新赛事活动三等奖以上的项目（含）不得参加本届大赛；同一项目只能申报一个赛道。

  大赛设置“服务产品创新类”“信息科技创新类”“跨界融合创新类”三个赛道，分为报名（3月31日前）、筛选（4月上旬）、初赛（4月下旬）、训练营（5月上旬）、决赛（5月下旬）五个环节。决赛将采用现场路演方式进行，每个赛道评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，将分别获得15万元、8万元、 3万元奖励。同时，大赛组委会将全面加强市场对接，邀请部分省市行业主管部门，省内规模以上企业和省属、市属重点企业和参赛项目进行现场需求对接，促进成果落地转化。加大资源对接，邀请行业投资人、投融资机构全程参与跟踪，进行市场化资源对接。同时，活动加大政策扶持，获奖项目可优先享受山东省及各市相关扶持政策，优先入驻山东省内各级人力资源服务产业园，享受园区扶持政策。

  此外，活动将举办中国（山东）人力资源服务创新论坛、千里海岸人力资源服务供需对接会，邀请海内外行业专家学者、企业人力资源管理者、人力资源机构负责人等共同探讨全省人力资源服务业的创新发展之路，邀请行业专家、行业投资人、获奖项目与全省重点企业参加对接洽谈、现场观摩、考察交流活动。参赛人员可登录大赛官方网站报名。（本网记者）